<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE ArticleSet PUBLIC "-//NLM//DTD PubMed 2.7//EN" "https://dtd.nlm.nih.gov/ncbi/pubmed/in/PubMed.dtd">
<ArticleSet>
<Article>
<Journal>
				<PublisherName>انجمن جمعیت شناسی ایران</PublisherName>
				<JournalTitle>نامه انجمن جمعیت شناسی ایران</JournalTitle>
				<Issn>2008-3742</Issn>
				<Volume>4</Volume>
				<Issue>7</Issue>
				<PubDate PubStatus="epublish">
					<Year>2009</Year>
					<Month>07</Month>
					<Day>23</Day>
				</PubDate>
			</Journal>
<ArticleTitle>A Survey on the Factors affecting Employment of Married Women in Tehran with Emphasis on the Economic Variables</ArticleTitle>
<VernacularTitle>بررسی عوامل موثر بر اشتغال و تمایل به کار زنان متاهل در شهر تهران با تاکید بر متغیرهای اقتصادی</VernacularTitle>
			<FirstPage>169</FirstPage>
			<LastPage>181</LastPage>
			<ELocationID EIdType="pii">722597</ELocationID>
			
			
			<Language>FA</Language>
<AuthorList>
<Author>
					<FirstName>قهرمان</FirstName>
					<LastName>عبدلی</LastName>
<Affiliation>استادیار دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران</Affiliation>

</Author>
<Author>
					<FirstName>ویدا</FirstName>
					<LastName>ورهرامی</LastName>
<Affiliation>دانشجوی دکتری دانشکده اقتصاد، دانشگاه تهران</Affiliation>

</Author>
</AuthorList>
				<PublicationType>Journal Article</PublicationType>
			<History>
				<PubDate PubStatus="received">
					<Year>2025</Year>
					<Month>04</Month>
					<Day>09</Day>
				</PubDate>
			</History>
		<Abstract>This article is based on a survey undertaken in the city of Tehran in the year 2009. The sample size was 500. Thus, in order to conduct the survey 500 questioners were distributed and filled-out by married women whose husbands were working on public sector and governmental jobs. The results indicate that to be covered with health insurance through husband reduces the attitude of married women towards employment substantially. Other factors such as age, education of spouses, husband&#039;s income and the number of children, also, affects the married women&#039;s employment, especially their attitude towards full-time jobs.  </Abstract>
			<OtherAbstract Language="FA">این مقاله به بررسی عوامل موثر بر تمایل به کار همسران مردان شاغل در ادارات دولتی در شهر تهران می پردازد و اثر اشتغال مردان را روی تمایل به کار و نوع شغل همسرانشان بررسی می نماید. به منظور انجام این بررسی در سال 1388 نمونه ای به حجم 500 نفر از جامعه ی مورد بررسی انتخاب و پرسشنامه ی تنظیم شده میان زنانی که شوهرانشان کارمندان ادارات دولتی در شهر تهران هستند توزیع و تکمیل گردید. سپس، با استفاده از داده های بدست آمده از پرسشنامه، به بررسی اثر عوامل مختلف بر اشتغال زنان تهرانی در مشاغل تمام وقت و نیمه وقت پرداخته شد. نتایج این بررسی نشان می دهد استفاده از بیمه های درمانی یکی از عواملی است که بر تمایل به کار زنان موثر است. پس اگر زنی همسرش، تحت پوشش بیمه ی درمانی بوده و از درآمد خوبی نیز برخوردار باشد، تمایل کم تری به کارکردن دارد. متغیرهای دیگری مثل سن، تحصیلات زن و شوهرش، درآمد ماهانه ی شوهر و تعداد فرزندان آن ها بر تمایل به کار زنان در مشاغل تمام وقت و نیمه وقت موثر است که اثرگذاری این عوامل به خصوص بر تمایل به کار زنان در مشاغل تمام وقت بیش تر است.</OtherAbstract>
		<ObjectList>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">بازار کار</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">اشتغال زنان</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">بیمه های درمانی</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شغل تمام وقت</Param>
			</Object>
			<Object Type="keyword">
			<Param Name="value">شغل نیمه وقت</Param>
			</Object>
		</ObjectList>
<ArchiveCopySource DocType="pdf">https://www.jpaiassoc.ir/article_722597_9a1a46bad50a84a4ceed13af9062b858.pdf</ArchiveCopySource>
</Article>
</ArticleSet>
